A、健康的身體、充沛的體力
B、忠于雇主,勤于勞動
C、具有知識和創(chuàng)新知識的能力
D、身懷一技之長
E、具有業(yè)績和知識
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A、勞動的所有者是自然人
B、勞動的所有權(quán)不能轉(zhuǎn)移
C、勞動的所有者既可是自然人也可以是法人
D、勞動力在流動中具有一定主動性和決定性
E、在流動中勞動的所有權(quán)常發(fā)生轉(zhuǎn)移
A、人的勞動具有主動性
B、人的勞動具有自覺的目的性
C、人的勞動具有創(chuàng)造性
D、人的勞動具有多層次性
E、人的勞動具有相依性
A、所有人都受益沒有人受損
B、部分人受益,但沒有人受損
C、部分人受益,部分人受損,但受益者受益可補(bǔ)償受損者之損
D、所有人都受損,但受損者的損失相同
E、部分人受益,部分人受損,但受益者受益不能補(bǔ)償受損者之損
A、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)
B、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)說史
C、人力資源經(jīng)濟(jì)學(xué)
D、馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)
E、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)
A、國民勞動強(qiáng)度不同
B、價值規(guī)律在國際上的應(yīng)用所形成的商品價格和勞動生產(chǎn)率的差異
C、商品的國際價值的貨幣的相對價值的差異
D、不同國家名義工資的差別
E、各國的自然、歷史、文化條件不同
最新試題
運(yùn)用實(shí)證研究方法研究勞動力市場現(xiàn)象,必須()等多方面的知識和分析工具。
工資率,是指單位時間的勞動價格,根據(jù)單位時間標(biāo)準(zhǔn)的不同可分為()。
調(diào)控收入與物價的關(guān)系,控制工資收入增長過度誘發(fā)通貨膨脹的措施有()。
均衡分析分為局部均衡分析和一般均衡分析,它們兩者之間的區(qū)別是()。
勞動力市場均衡的意義是()。
常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有()。
對就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策有()。
失業(yè)類型分為()
福利的基本構(gòu)成包括()。
政府支出包括()。