1994年頒布的《企業(yè)職工生育保險試行辦法》（勞部發(fā)[1994]504號）開始以社會保險的形式提供生育保障，成為我國社會保障體系中的重要組成部分。

社會平均工資是核定職工個人繳費基數(shù)的重要依據(jù)，各省應(yīng)以（）核定社保個人繳費基數(shù)上下限。

（）依法對社會保險基金的收支情況進(jìn)行監(jiān)督。

生育保險待遇是指生育醫(yī)療費用或者生育津貼。

新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實行個人繳費、（）和政府補貼相結(jié)合。

符合與中國簽訂雙邊社保協(xié)定的在華短暫就業(yè)的外國人可以不參加失業(yè)保險。

為防范道德風(fēng)險，《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定職工需參加生育保險并履行繳費義務(wù)一年后，方能享受生育保險待遇。

關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險金，說法正確的是（）

社會保險費的征收機(jī)構(gòu)由（）規(guī)定。

參保單位登記事項發(fā)生變更時，應(yīng)當(dāng)在登記事項變更之日起（）內(nèi)，申請辦理變更登記。