A、人力資源部門(mén)的主管領(lǐng)導(dǎo)
B、做統(tǒng)籌計(jì)劃的高級(jí)經(jīng)理
C、做過(guò)該工作的人或者該部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)
D、人力資源部門(mén)的薪酬專(zhuān)員
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A、一部分員工應(yīng)該具備的行為方式
B、某一特定級(jí)別的員工應(yīng)該具備的行為方式
C、某一特定級(jí)別的員工證明自己資格的行為方式
D、所有員工都應(yīng)具備的行為方式
A、一部分員工應(yīng)該具備的行為方式
B、某一特定級(jí)別的員工必須具備的行為方式
C、某一特定級(jí)別的員工證明自己資格的行為方式
D、所有員工都應(yīng)具備的行為方式
A、工作描述
B、人員規(guī)范
C、任職資格
D、工作關(guān)系
A、邊緣行為
B、核心行為
C、領(lǐng)導(dǎo)行為
D、管理行為
A.邊緣行為
B.角色行為
C.領(lǐng)導(dǎo)行為
D.管理行為
最新試題
在供應(yīng)鏈管理中，以下哪些屬于供應(yīng)鏈協(xié)同的具體實(shí)踐（）？
在供應(yīng)鏈管理中，以下哪些因素會(huì)影響供應(yīng)鏈的可靠性（）？
在運(yùn)營(yíng)管理中，哪個(gè)術(shù)語(yǔ)指的是衡量和評(píng)估運(yùn)營(yíng)績(jī)效的過(guò)程（）？
在運(yùn)營(yíng)管理中，哪個(gè)指標(biāo)不屬于作業(yè)系統(tǒng)的關(guān)鍵指標(biāo)（）？
在運(yùn)營(yíng)管理中，以下哪項(xiàng)不屬于運(yùn)營(yíng)過(guò)程優(yōu)化的目標(biāo)（）？
在供應(yīng)鏈管理中，以下哪些因素會(huì)影響供應(yīng)鏈的可持續(xù)性（）？
在項(xiàng)目管理中，以下哪些工具常用于項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理（）？
在運(yùn)營(yíng)管理中，哪個(gè)概念指的是通過(guò)改進(jìn)工作流程來(lái)消除浪費(fèi)和提高效率（）？
在質(zhì)量管理中，以下哪些屬于質(zhì)量控制的工具和技術(shù)（）？
在運(yùn)營(yíng)管理中，以下哪些屬于生產(chǎn)流程優(yōu)化的方法（）？