下列不屬于常見的四種養(yǎng)老保險的模式是（）

影響勞動關(guān)系的重要因素包含（）

勞動酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞，其中間接酬勞是指（）

按照施恩職業(yè)生涯開展理論，人處于職業(yè)中期時主要任務有（）

勞動政策的具體模式要有（）

非正式組織建立的根底有（）

在勞動組織中，處于主體地位的是（）

職業(yè)定位不包括（）

國際上判斷一個國家收入差距的主要標準是（）。

以下屬于科學組織理論的有（）