A、平等利率
B、固定利率
C、浮動利率
D、差別利率
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A、7天
B、10天
C、15天
D、30天
A、對第一還款來源的分析。主要審查申請人的基本情況、信用狀況、股東背景、資金投向、貿(mào)易背景;經(jīng)營范圍、經(jīng)營狀況、經(jīng)營規(guī)模及主要財務(wù)指標(biāo)、在信用社的資信記錄等。
B、對第二還款來源的分析。主要審查擔(dān)保人的代償能力。包括擔(dān)保人與申請人的關(guān)系、財務(wù)指標(biāo)和現(xiàn)金流量分析;擔(dān)保人對外擔(dān)保額度是否超過承受能力;抵(質(zhì))押物的評估價值是否合理、足值,抵(質(zhì))押物是否易于變現(xiàn);備用信用證條款和開證行資信是否可接受等。
C、對其他相關(guān)要素的審查分析。主要審查關(guān)聯(lián)人與申請人的關(guān)聯(lián)關(guān)系、申請人是否存在多頭貸款等。
D、主要分析經(jīng)營環(huán)節(jié)、產(chǎn)品、市場等可能對貸款產(chǎn)生直接影響的因素以及應(yīng)收賬款、存貸變動、負(fù)債變動趨勢對貸款的影響。
A、自主決定
B、實地查看
C、真實反映
D、服從領(lǐng)導(dǎo)
A、商業(yè)銀行的內(nèi)部職工及其近親屬;
B、商業(yè)銀行的董事、監(jiān)事、管理人員、信貸業(yè)務(wù)人員及其近親屬;
C、A項所列人員投資或者擔(dān)任高級管理職務(wù)的公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織;
D、B項所列人員投資或者擔(dān)任高級管理職務(wù)的公司、企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織
A、有符合《商業(yè)銀行法》和《公司法》規(guī)定的章程;
B、有符合《商業(yè)銀行法》規(guī)定的注冊資本最低限額;
C、有健全的組織機(jī)構(gòu)和管理制度;有具備任職專業(yè)知識和業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗的董事、高級管理人員;
D、有符合要求的營業(yè)場所、安全防范措施和與業(yè)務(wù)有關(guān)的其他措施。
最新試題
下列不是核心一級資本的是()。
可以向關(guān)聯(lián)方發(fā)放信用貸。()
個人住房按揭貸款中,借款人申請借款展期只限一次,原借款期限與展期期限之和,個人住房貸款最長不超過()年,商業(yè)用房貸款不超過()年。
()對內(nèi)部審計的獨(dú)立性和有效性承擔(dān)最終責(zé)任。
商業(yè)銀行的流動性風(fēng)險管理策略應(yīng)當(dāng)明確其流動性風(fēng)險管理的()管理模式以及主要政策和程序。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)指定專門部門負(fù)責(zé)流動性風(fēng)險管理,其流動性風(fēng)險管理職能應(yīng)當(dāng)與()保持相對獨(dú)立,并且具備履行流行性風(fēng)險管理職能所需要的人力物力資源。
內(nèi)部審計人員的()應(yīng)不低于本機(jī)構(gòu)其他部門同職級人員平均水平。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)對()和內(nèi)部審計部門建立區(qū)別于業(yè)務(wù)部門的績效考評方式。
銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對存在重大環(huán)境和社會風(fēng)險的客戶實行名單制管理,要求其采?。ǎ┐胧?,包括制定并落實重大風(fēng)險應(yīng)對預(yù)案,建立充分有效的利益相關(guān)方溝通機(jī)制,尋求第三方分擔(dān)環(huán)境和社會風(fēng)險等。
()是銀監(jiān)會審慎風(fēng)險監(jiān)管體系的重要組成部分。