A、風險收益匹配
B、協(xié)議承諾
C、審慎經(jīng)營
D、依法合規(guī)
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A、地區(qū)分離
B、部門分離
C、崗位分離
D、人員輪崗
A、半年
B、一年
C、二年
D、三年
A、第一還款
B、第二還款
C、綜合還款
D、擔保
A、外部限額和內(nèi)部限額
B、強制限額和自主限額
C、指令性限額和指導性限額
D、年終限額和年中限額
A、先核定各成員單位的授信額度再加總確定
B、先核定整個集團的授信額度再據(jù)以核定各成員單位的額度確定
C、先核定核心企業(yè)授信額度再根據(jù)上年整個集團授信額確定
D、先根據(jù)上年整個集團授信額實際使用情況再作適當考慮確定。
最新試題
商業(yè)銀行應建立內(nèi)部審計活動的（）。
商業(yè)銀行負責小微企業(yè)授信業(yè)務的管理部門和經(jīng)辦機構(gòu)負責人及管理人員，若未參與具體業(yè)務流程的，原則上只承擔所在部門或機構(gòu)小微企業(yè)授信業(yè)務領導或（）。
可以向關聯(lián)方發(fā)放信用貸。（）
商業(yè)銀行應當對（）和內(nèi)部審計部門建立區(qū)別于業(yè)務部門的績效考評方式。
（）是銀監(jiān)會審慎風險監(jiān)管體系的重要組成部分。
內(nèi)部審計人員的（）應不低于本機構(gòu)其他部門同職級人員平均水平。
內(nèi)部審計活動應遵循獨立性（）原則，不斷提升內(nèi)部審計人員的專業(yè)能力和職業(yè)操守。
短期授信指（）的授信。
商業(yè)銀行應當制定有利于可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策，將職業(yè)道德修養(yǎng)和（）作為選拔和聘用員工的重要標準。
銀行業(yè)監(jiān)督管理機構(gòu)可要求商業(yè)銀行（）完成指定項目的審計工作，并將審計結(jié)果報送監(jiān)管部門。