A.關注類
B.次級類
C.可疑類
D.損失類
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A、對銀行業(yè)金融機構的董事和高級管理人員實行任職資格管理
B、建立銀行業(yè)突發(fā)事件的發(fā)現(xiàn)、報告崗位責任制度
C、監(jiān)督管理銀行間同業(yè)拆借市場和銀行間債券市場
D、對銀行業(yè)自律組織的活動進行指導和監(jiān)督
A、5
B、6
C、8
D、10
A、先授信,后用信
B、先貸款,后授信
C、先用信,后授信
D、先貸款,后評級
A、10%
B、12%
C、15%
D、16%
A、1000,500
B、500,500
C、500,300
D、500,200
最新試題
同一小微企業(yè)授信業(yè)務工作人員應對多戶不良貸款承擔責任的,商業(yè)銀行應當統(tǒng)一考慮()。
商業(yè)銀行應當指定專門部門負責流動性風險管理,其流動性風險管理職能應當與()保持相對獨立,并且具備履行流行性風險管理職能所需要的人力物力資源。
商業(yè)銀行負責小微企業(yè)授信業(yè)務的管理部門和經(jīng)辦機構負責人及管理人員,若未參與具體業(yè)務流程的,原則上只承擔所在部門或機構小微企業(yè)授信業(yè)務領導或()。
銀行業(yè)金融機構應當公開綠色信貸戰(zhàn)略和政策,充分披露綠色信貸發(fā)展情況對涉及重大環(huán)境與社會風險影響的授信情況,應當()披露相關信息,接受市場和利益相關方的監(jiān)督必要時可以聘請合格獨立的第三方,對銀行業(yè)金融機構履行環(huán)境和社會責任的活動進行評估或審計。
公務卡持卡人有下列情況之一的,原則上不得調高其信用額度()。
商業(yè)銀行應當制定有利于可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策,將職業(yè)道德修養(yǎng)和()作為選拔和聘用員工的重要標準。
銀行業(yè)金融機構應當對存在重大環(huán)境和社會風險的客戶實行名單制管理,要求其采取()措施,包括制定并落實重大風險應對預案,建立充分有效的利益相關方溝通機制,尋求第三方分擔環(huán)境和社會風險等。
銀行業(yè)金融機構應當建立有利于綠色信貸()的工作機制,在有效控制風險和商業(yè)可持續(xù)的前提下,推動綠色信貸流程產(chǎn)品和服務創(chuàng)新。
應建立()機制,將小企業(yè)信貸人員的收入與業(yè)務量貸款風險貸款收益等指標掛鉤。
商業(yè)銀行應對小微企業(yè)授信業(yè)務及盡職免責工作文檔加強管理,客觀全面地記錄有關調查評議認定過程和結果,并將相關材料()。