A.幫助客戶偽造有關(guān)條件套騙銀行信用的
B.不按照有關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行調(diào)查的
C.對(duì)客戶財(cái)務(wù)狀況調(diào)查不細(xì)不實(shí)
D.對(duì)客戶資信調(diào)查不細(xì)不實(shí)
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A.1個(gè)月
B.3個(gè)月
C.半年
D.一年
A.三
B.五
C.六
D.七
A.貸審會(huì)會(huì)議應(yīng)有除主任委員外三分之二以上（不含三分之二）的委員出席方為有效，但包括主任委員不得少于5人
B.貸審會(huì)會(huì)議應(yīng)有除主任委員外三分之二以上（含三分之二）的委員出席方為有效，但包括主任委員不得少于5人
C.貸審會(huì)會(huì)議應(yīng)有除主任委員外三分之二以上（不含三分之二）的委員出席方為有效，但包括主任委員不得少于7人
D.貸審會(huì)會(huì)議應(yīng)有除主任委員外三分之二以上（含三分之二）的委員出席方為有效，但包括主任委員不得少于7人
A.主任委員可行使一票否決權(quán)，也可行使一票贊成權(quán)
B.主任委員可行使一票否決權(quán)，不可行使一票贊成權(quán)
C.主任委員不可行使一票否決權(quán)，可行使一票贊成權(quán)
D.主任委員不可行使一票否決權(quán)，也不可行使一票贊成權(quán)
A.5
B.6
C.7
D.8
最新試題
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)全面系統(tǒng)地分析梳理業(yè)務(wù)流程和管理活動(dòng)中所涉及的不相容崗位，實(shí)施相應(yīng)的分離措施，形成相互制約的（）。
可以向關(guān)聯(lián)方發(fā)放信用貸。（）
商業(yè)銀行應(yīng)結(jié)合授信業(yè)務(wù)（），配套設(shè)定合理的小微企業(yè)不良容忍度。
商業(yè)銀行負(fù)責(zé)小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)的管理部門和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及管理人員，若未參與具體業(yè)務(wù)流程的，原則上只承擔(dān)所在部門或機(jī)構(gòu)小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)或（）。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)制定有利于可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策，將職業(yè)道德修養(yǎng)和（）作為選拔和聘用員工的重要標(biāo)準(zhǔn)。
商業(yè)銀行的流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理策略應(yīng)當(dāng)明確其流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理的（）管理模式以及主要政策和程序。
銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)授信（），根據(jù)客戶及其項(xiàng)目所處行業(yè)區(qū)域特點(diǎn)，明確環(huán)境和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)盡職調(diào)查的內(nèi)容，確保調(diào)查全面深入細(xì)致必要時(shí)可以尋求合格獨(dú)立的第三方和相關(guān)主管部門的支持。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)指定專門部門負(fù)責(zé)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理，其流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理職能應(yīng)當(dāng)與（）保持相對(duì)獨(dú)立，并且具備履行流行性風(fēng)險(xiǎn)管理職能所需要的人力物力資源。
公務(wù)卡公務(wù)卡的信用額度在（）元以內(nèi)（含）。
應(yīng)在（）的前提下，合理設(shè)定對(duì)小企業(yè)授信的審批權(quán)限，簡化審批流程，提高審批效率。