A.成員的反應(yīng)含有強(qiáng)烈的敵意
B.個(gè)別成員的意見(jiàn)不正確
C.團(tuán)體成員被迫接受團(tuán)體的決定
D.團(tuán)體氣氛過(guò)分緊張以及成員過(guò)分順從
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A.“我們經(jīng)歷了一個(gè)痛苦的探索過(guò)程。”
B.“面對(duì)這種情況,我們?cè)撊绾谓鉀Q?”
C.“你在這個(gè)過(guò)程中有什么感受?”
D.“我們?nèi)绾巫屵@種積極的心態(tài)一直保持?”
A.影響廣泛、效率高、效果容易鞏固
B.促進(jìn)人格成長(zhǎng)、效率高、效果容易鞏固
C.影響廣泛、改善人際關(guān)系、效果容易鞏固
D.影響廣泛、效率高、促進(jìn)人格成長(zhǎng)
A.遺傳因素
B.主觀因素
C.習(xí)得行為因素
D.社會(huì)背景因素
A.信度與效度
B.標(biāo)準(zhǔn)化與常模
C.難度
D.區(qū)分度
A.能力因素
B.個(gè)人風(fēng)格因素
C.動(dòng)力因素
D.心理因素
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作為主管不需要花太多時(shí)間溝通。
冒險(xiǎn)可以說(shuō)是創(chuàng)業(yè)者的天性。
東方式遞名片的方法是雙手拿名片1/3的地方字朝上遞給對(duì)方。
從框架眼鏡到隱形眼鏡的創(chuàng)新,是運(yùn)用了創(chuàng)新思維模式中的調(diào)試法。
如果我們想要在今天的世界上保持國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力,我們需要的只是一些企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者()
互聯(lián)網(wǎng)+進(jìn)入企業(yè)會(huì)發(fā)生一些變化,比如思維方式重構(gòu),業(yè)務(wù)模式重構(gòu)等等。
一個(gè)成熟的IP只需要在前期包裝和傳播。
一個(gè)人全身心投入到自己做的事情中,幸福感不一定會(huì)更強(qiáng)。
積極心理學(xué)的目標(biāo)是理解和幫助人們獲得幸福。
降低風(fēng)險(xiǎn)的方式是現(xiàn)貨,期貨等多種交易方式并用。