單項選擇題（）就是通過多方面信息的采集和處理，對企業(yè)成功的關(guān)鍵點進行跟蹤和監(jiān)控。

A.關(guān)鍵績效指標
B.關(guān)鍵分析法
C.標桿基準法
D.關(guān)鍵競爭法


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1.多項選擇題勞動力市場的制度結(jié)構(gòu)要素有（）。

A.工會
B.最低社會保障
C.勞動力需求量
D.最低勞動標準
E.勞動力供給量

2.多項選擇題替補訓(xùn)練的優(yōu)缺點包括（）。

A.訓(xùn)練周密
B.增強開發(fā)者的積極性和主動性
C.替補訓(xùn)練者可能感到前途渺茫
D.積極性上升
E.某些上級不向替補訓(xùn)練者傳授他們所有的知識和技能

3.多項選擇題同一職業(yè)勞動力市場工資價位水平有高、中、低之分，具體可由（）等因素決定。

A.企業(yè)規(guī)模
B.企業(yè)經(jīng)濟效益
C.就業(yè)狀況
D.企業(yè)經(jīng)濟類型
E.不同層次的勞動者

4.多項選擇題行為描述面試的假設(shè)前提為（）。

A.屬于一種特殊的結(jié)構(gòu)化面試
B.面試的問題都是行為性問題
C.過去行為最能預(yù)示未來行為
D.說和做是截然不同的兩碼事E.用以識別關(guān)鍵性的工作要求

5.多項選擇題在設(shè)計培訓(xùn)評價標準時，應(yīng)當(dāng)注重培訓(xùn)評估指標和標準的（）。

A.相關(guān)性
B.可靠性
C.區(qū)分度
D.可行性
E.動態(tài)性

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