判斷題員工績效考核的結(jié)果可應于薪酬調(diào)整.晉升調(diào)配.培訓教育和個人發(fā)展計劃。
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1.問答題簡述加油站內(nèi)部考核的基本原則?
2.多項選擇題加油站內(nèi)部績效考核的指標主要包括()。
A.經(jīng)營指標
B.量化指標
C.管理指標
D.動態(tài)指標
3.單項選擇題以下哪種績效考核方法屬于相對評估法()。
A.360度考核
B.排序法
C.工作標準法
D.特征評估法
4.判斷題績效考核是績效管理的組成部分。
5.多項選擇題績效指標設計的原則包括()。
A.定性原則
B.目標一致性原則
C.少而精原則
D.可測性原則
最新試題
站級系統(tǒng)班結(jié)時提示“TCPCOM不可用”的原因之一是()
題型:單項選擇題
風險度量法是指針對風險案例中的有效數(shù)據(jù),對風險的大小進行計量,判定風險的(),做出風險應對決策。
題型:單項選擇題
通過事故應急救援,不能降低危害程度的是()
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班結(jié)時校驗加油機泵碼提示差異過大的解決方法可以是()
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題型:單項選擇題
站級系統(tǒng)部署前環(huán)境檢查時需要檢查液位儀,()等設備信號線是否已經(jīng)鋪設完成。
題型:單項選擇題
便利店店面優(yōu)化提升中商品選擇診斷的目的是()
題型:單項選擇題
店面優(yōu)化提升工作流程分為六個步驟,分別為:(),形成提升報告,報告評估,現(xiàn)場整改,整改效果評估,效果跟蹤維護。
題型:單項選擇題
事故案例分析應盡可能做到直觀形象,可采用()法。
題型:單項選擇題
促銷品價格標簽上價格應確保(),發(fā)現(xiàn)促銷品價簽缺失或價格錯誤時,應立即更換。
題型:單項選擇題