判斷題“駿馬能歷險(xiǎn),犁田不如牛;堅(jiān)車能載重,渡河不如舟;舍長(zhǎng)以就短,智者難為謀;生材貴適用,慎無(wú)多苛求”,這首詩(shī)包含了:把合適的人用在合適的位置.用其所長(zhǎng)克其所短.不求全責(zé)備等用人之道。

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1.多項(xiàng)選擇題屬于精神激勵(lì)的是()。

A.目標(biāo)激勵(lì)
B.情感激勵(lì)
C.榜樣激勵(lì)
D.薪酬激勵(lì)

2.多項(xiàng)選擇題()是將“羅森塔爾效應(yīng)”在員工管理實(shí)際工作中的具體應(yīng)用。

A.經(jīng)常表?yè)P(yáng)員工
B.正面激勵(lì)員工
C.上標(biāo)準(zhǔn)崗,干標(biāo)準(zhǔn)活
D.嚴(yán)格要求員工

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站級(jí)系統(tǒng)班結(jié)時(shí)提示“無(wú)法獲取EPS信息”的原因之一是()

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加油站人數(shù)指加油站從事()的在崗在編員工總數(shù)。

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對(duì)潛在客戶從客戶吸引力和開(kāi)發(fā)可能性兩個(gè)方面進(jìn)行分析,可將潛在客戶分為()

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事故調(diào)查結(jié)束后,事故單位應(yīng)將事故調(diào)查情況和對(duì)責(zé)任人的處理結(jié)果以()的形式下發(fā),組織全體職工學(xué)習(xí),從中吸取教訓(xùn),防止重復(fù)事故的發(fā)生。

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店面優(yōu)化提升工作流程分為六個(gè)步驟,分別為:(),形成提升報(bào)告,報(bào)告評(píng)估,現(xiàn)場(chǎng)整改,整改效果評(píng)估,效果跟蹤維護(hù)。

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加油站發(fā)生促銷現(xiàn)場(chǎng)擁堵,加油站經(jīng)理和當(dāng)班員工要做好顧客的()工作,特別要注意年邁顧客和兒童。

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事故單位應(yīng)根據(jù)()提出的預(yù)防控制措施,編制整改實(shí)施方案或申報(bào)技術(shù)措施立項(xiàng)報(bào)告,經(jīng)有關(guān)部門審查批復(fù)后組織實(shí)施。

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商流費(fèi)總額是指加油站為銷售商品或提供勞務(wù)所發(fā)生的單位商流費(fèi)用,主要用于評(píng)價(jià)加油站()控制情況。

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下面不適合高速加油站的營(yíng)銷策略是()

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事故案例分析應(yīng)盡可能做到直觀形象,可采用()法。

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