人力資源規(guī)劃問(wèn)題設(shè)置決策變量時(shí)通常采用（）。

一個(gè)含6個(gè)變量、5個(gè)約束的線性規(guī)劃問(wèn)題，用動(dòng)態(tài)規(guī)劃建模時(shí)應(yīng)（）。

線性規(guī)劃每一個(gè)問(wèn)題都有一個(gè)明確的目標(biāo)，這些目標(biāo)可以用一組決策變量的線性函數(shù)來(lái)表示。

假設(shè)某公司通過(guò)抽樣取得近幾個(gè)月某產(chǎn)品銷售價(jià)格與銷售量的一組數(shù)據(jù)為：應(yīng)采用的預(yù)測(cè)方法是（）

決策方法中，可用于解決多階段決策問(wèn)題的是（）

不屬于微觀經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)的內(nèi)容是（）

無(wú)可行解的意思是指：有解，但無(wú)最優(yōu)解。

已知線性規(guī)劃的最優(yōu)單純形表如下表所示，求原線性規(guī)劃矩陣C、A、及b，最優(yōu)基B及B-1。

關(guān)于網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃圖，下列說(shuō)法正確的是（）。

運(yùn)籌學(xué)是指（）。