A.壘高溝通成本
B.容易養(yǎng)成少做少錯(cuò)、不做不錯(cuò)的行為
C.使員工關(guān)系更親密
D.員工積極表現(xiàn)爭(zhēng)做標(biāo)桿
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A.建立不信任的管理機(jī)制
B.建立信任的管理機(jī)制
C.建立互相信任的管理機(jī)制
A.團(tuán)隊(duì)建設(shè)中首先應(yīng)該做的就是劃清楚團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀的死線
B.建設(shè)團(tuán)隊(duì)時(shí),如果沒有包容與妥協(xié)的心態(tài)的話,是沒辦法建立一個(gè)團(tuán)隊(duì)的
C.團(tuán)隊(duì)成員的價(jià)值觀越接近團(tuán)隊(duì)的核心價(jià)值觀,那么他的管理成本越低
D.團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀等同與個(gè)人價(jià)值觀
A.年輕時(shí)
B.成熟
C.修煉期
D.發(fā)展期
E.快樂修行期
A.咸魚移民
B.小不算偷
C.紅綠燈
D.過馬路
A.文化素養(yǎng)和認(rèn)識(shí)
B.表現(xiàn)行為和語(yǔ)言
C.環(huán)境能給改變?nèi)说膬r(jià)值觀
D.心態(tài)
最新試題
關(guān)于“學(xué)習(xí)——內(nèi)在的財(cái)富”這句話理解錯(cuò)誤的是()。
協(xié)作就要求大家一起相互配合,對(duì)此理解正確的是()。
有關(guān)協(xié)作內(nèi)涵理解正確的說(shuō)法()。
只做上司安排的工作并不足夠,樂于“()”才是最高境界。
主動(dòng)的人在思維方式上具有超前性和()。
有人說(shuō)踏實(shí)的人往往目光短淺,只能在自己崗位上默默工作了,對(duì)此觀點(diǎn)認(rèn)識(shí),下列正確說(shuō)法()。
踏實(shí)是工作中一種品質(zhì),下面對(duì)踏實(shí)內(nèi)涵理解正確的是()。
司馬遷用十三年寫成《史記》,李時(shí)珍花二十七年著成《本草綱目》,馬克思花了四十多年才完成《資本論》。這些事例充分說(shuō)明()。
在學(xué)習(xí)的過程中,我們掌握一個(gè)(),能夠做到事半功倍的效果。
友善的作用是什么?