斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實施中來。

管理學(xué)上的雙子星座是（）

影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括（）

赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）

組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）

結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）

非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標，所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）

有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）

以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是（）