人力資源規(guī)劃問題設(shè)置決策變量時(shí)通常采用（）。

運(yùn)籌學(xué)是指（）。

我國(guó)是在1957年開始成功應(yīng)用運(yùn)籌學(xué)于工商管理。

線性規(guī)劃可行域的頂點(diǎn)對(duì)應(yīng)的解為（）。

假設(shè)某公司通過抽樣取得近幾個(gè)月某產(chǎn)品銷售價(jià)格與銷售量的一組數(shù)據(jù)為：應(yīng)采用的預(yù)測(cè)方法是（）

線性規(guī)劃問題的約束條件符號(hào)可以是（）。

不屬于微觀經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)的內(nèi)容是（）

M/M/1/∞/∞排隊(duì)系統(tǒng)中，系統(tǒng)中顧客數(shù)期望值是（）

運(yùn)籌學(xué)是關(guān)于線性規(guī)劃問題的學(xué)科。

運(yùn)籌學(xué)中的決策過程包括（）。