單項選擇題Levine(1983)通過實際測量工作分析系統(tǒng)的信度來進行比較,認為職位信度最低的是()。
A.分析問卷法
B.工作要素法
C.預(yù)測分析法
D.實際測量法
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1.單項選擇題Levine(1983)通過實際測量工作分析系統(tǒng)的信度來進行比較,認為職位信度最高的是()。
A.分析問卷法
B.工作要素法
C.預(yù)測分析法
D.實際測量法
2.單項選擇題適用于衡量測量系統(tǒng)中反映同一因素的幾個或多個項目之間的一致性的是()。
A.內(nèi)部一致性信度
B.再測信度
C.評分者一致性信度
D.信度比較
3.單項選擇題萊瑟姆和韋克斯利提出,評分者之間的相關(guān)至少應(yīng)為()。
A.0.80
B.0.70
C.0.60
D.0.50
4.單項選擇題萊瑟姆和韋克斯利提出,再測信度的相關(guān)應(yīng)為()。
A.0.80以上
B.0.70以上
C.0.60以上
D.0.50以上
5.單項選擇題工作分析結(jié)果的評估主要是評估()。
A.工作描述
B.工作規(guī)范
C.工作說明書
D.工作效率
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問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
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漢代思想家王符:《潛夫論·忠貴》“德不稱其任,其禍必酷;能不稱其位,其殃必大?!闭撌隽说屡c才的關(guān)系,指出統(tǒng)帥與被統(tǒng)帥的關(guān)系,提出了由工作挑選人的思想。
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