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判斷題用人單位與參保員工終止或者解除勞動合同后，用人單位應當在15日內向園區(qū)社會保險經辦機構申請辦理該員工社會保險關系減少手續(xù)。

1.判斷題用人單位應當自用工之日起20日內為其員工向園區(qū)社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由園區(qū)社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

2.判斷題用人單位應當自成立之日起30日內向園區(qū)社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起30日內，到園區(qū)社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。

3.判斷題用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由園區(qū)社會保險經辦機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之三的滯納金；逾期仍不繳納的，由園區(qū)勞動保障行政部門處欠繳數(shù)額上三倍以下的罰款。

4.判斷題用人單位不辦理社會保險登記的，由園區(qū)勞動保障行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

5.判斷題社會保險關系保留在園區(qū)的員工可自行選擇參加園區(qū)社會保險（公積金）綜合社會保障計劃的類型。

6.判斷題乙類綜合社會保障計劃是園區(qū)社會保險（公積金）制度向國家社會保險制度和住房公積金制度并軌的過渡計劃。乙類計劃包含基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五項社會保險制度。

7.判斷題甲類綜合社會保障計劃是園區(qū)社會保險（公積金）制度向國家社會保險制度和住房公積金制度并軌的過渡計劃。甲類計劃包含基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五項社會保險制度及住房保障項目。

8.判斷題園區(qū)行政區(qū)域內的用人單位和員工可自愿選擇參加園區(qū)社會保險（公積金）制度。

9.判斷題園區(qū)社會保險（公積金）制度適用于園區(qū)各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位和與之形成勞動關系的人員。

10.判斷題職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。