ERP的每一個計(jì)劃層次都要做到（）。

人力資源模塊實(shí)施后，對現(xiàn)在的工作方式會帶來許多轉(zhuǎn)變，其中不包括哪一項(xiàng)（）。

面向庫存生產(chǎn)的生產(chǎn)規(guī)劃方法有（）。

在項(xiàng)目執(zhí)行與監(jiān)控階段，項(xiàng)目經(jīng)理要做的系統(tǒng)操作是（）。

以下哪些工資項(xiàng)只需要在ERP 系統(tǒng)中維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)即可計(jì)算出實(shí)際發(fā)放金額（）。

調(diào)整員工工資核算范圍時需要調(diào)整（）信息類型。

專責(zé)可以通過哪一步去維護(hù)已經(jīng)發(fā)布的工資數(shù)據(jù)（）。

Gartner Group是通過哪些功能標(biāo)準(zhǔn)來界定ERP系統(tǒng)？（）

ERP的五個計(jì)劃層次中，微觀層面的有（）。

面向訂單生產(chǎn)的生產(chǎn)規(guī)劃方案中，第K+1時段預(yù)計(jì)未完成訂單根據(jù)（）來計(jì)算。