問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】企業(yè)工資制度的影響因素、設(shè)計(jì)的原則和程序有哪些？

答案： 1、工資水平的影響因素為：
（1）企業(yè)外部影響因素：市場(chǎng)因素、生活費(fèi)用和物價(jià)水平、地域的影響、政府的法律法規(guī)。...

你可能感興趣的試題

問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】工作崗位分類的內(nèi)涵、橫向分類的原則、方法和主要步驟有哪些？

答案： 1、內(nèi)涵：工作崗位分類亦稱為崗位分類分級(jí)或崗位歸級(jí)，在國(guó)家機(jī)關(guān)行政人事管理中，被稱為職位分類。它是在崗位調(diào)查、分析、設(shè)計(jì)...

問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】當(dāng)員工薪酬滿意度較低的時(shí)候，企業(yè)應(yīng)該如何做？

答案： 1、通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查，掌握同行業(yè)同崗位人員薪資水平的相關(guān)信息。根據(jù)對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力的原則，對(duì)該公司的薪資水平進(jìn)行全面調(diào)整，使其...