經(jīng)濟管理分為宏觀經(jīng)濟管理和微觀經(jīng)濟管理，是從（）。

在關于解釋工資粘性的內(nèi)部人-外部人模型中，外部人是指（）

從經(jīng)濟學意義上講，以下不屬于資本品的是（）

盡管在宏觀經(jīng)濟學中仍存在著許多分歧，但也有一些共識，如（）

在新凱恩斯主義經(jīng)濟學的粘性名義工資、靈活價格和完全競爭產(chǎn)品市場的總供給模型中，總供給在本質(zhì)上決定于（）

在早期的貨幣數(shù)量論中，費雪的交易方程式和庇古的劍橋方程式都隱含著貨幣的職能，（）

按照組織機構(gòu)的性質(zhì)劃分，宏觀經(jīng)濟管理組織系統(tǒng)包括以下子系統(tǒng)（）。

新凱恩斯主義經(jīng)濟學認為價格粘性的主要成因是（）

根據(jù)新古典宏觀經(jīng)濟學的思想，如果信息是完備的，那么即使充分就業(yè)經(jīng)濟遭受總需求沖擊，（）

宏觀經(jīng)濟管理體制的主耍內(nèi)容包括以下部分（）。