A.正當(dāng)法律程序
B.降低公民權(quán)利保護(hù)的社會(huì)成本
C.維護(hù)社會(huì)公平
D.個(gè)體權(quán)利和平等
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A.法治
B.民主
C.公民社會(huì)
D.制度
A.政黨機(jī)關(guān)監(jiān)督
B.立法機(jī)關(guān)監(jiān)督
C.行政機(jī)關(guān)自身監(jiān)督
D.司法機(jī)關(guān)監(jiān)督
A.立法權(quán)的來(lái)源不同
B.立法權(quán)的主體不同
C.立法內(nèi)容不同
D.立法目標(biāo)不同
A.法治政府的到來(lái)
B.責(zé)任政府的到來(lái)
C.服務(wù)政府的到來(lái)
D.有限政府的到來(lái)
A.行政組織內(nèi)部管理法制化的要求
B.行政組織外部管理法制化的要求
C.行政管理程序法制化的要求
D.行政管理職權(quán)法制化的要求
最新試題
我國(guó)公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
從歷史發(fā)展來(lái)看,組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會(huì)的發(fā)展,公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能,轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能,社會(huì)公眾的民主意識(shí)逐漸增強(qiáng),他們對(duì)公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
公共政策的多個(gè)備選方案之間需要具有互斥性,避免霍布森選擇。
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過(guò)自己的管理活動(dòng)希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。
現(xiàn)如今,公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢(shì)是并存的。
國(guó)家特許經(jīng)營(yíng)的公共企業(yè)(如供水、供電、供氣等)擁有定價(jià)權(quán),并基于“用者付費(fèi)”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應(yīng)。
為促進(jìn)公正的收入分配,公共管理部門主要通過(guò)()等方面加以推進(jìn)。
公共權(quán)力監(jiān)控的類型不包括以下哪種?()
效率可以分為兩種類型:配置效率,指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本;生產(chǎn)效率,指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
政治權(quán)力是政治主體依靠一定的政治強(qiáng)制力,為達(dá)到某種目標(biāo)而在實(shí)際政治過(guò)程中體現(xiàn)出來(lái)的對(duì)于政治客體的制約能力,憑借這種制約能力,政治主體擁有對(duì)于社會(huì)價(jià)值的支配手段。