公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系，但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定，公共組織在獲得社會直接或問接授權(quán)時，也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。

管制性公共問題需要擁有強制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。

公共決策信息的基本要求是準(zhǔn)確、全面、及時、適用。

公共政策的多個備選方案之間需要具有互斥性，避免霍布森選擇。

公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對全體國民負(fù)責(zé)任。

公共管理部門在履行社會職能貫徹中，構(gòu)建的社會保障體系主要包括（）兩個方面。

公共決策目標(biāo)的確立是公共決策程序的起點。

現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強化趨勢是并存的。

一國政府為實現(xiàn)對內(nèi)維持社會秩序，對外維護國家安全的政治職能，主要推進（）等基本職能。

受自由放任主義影響，西方國家的公共部門基本上起著維護社會與市場秩序的“守夜人”角色。