A.同一性
B.法制性
C.平等性
D.不可放棄性
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A.制度化和法律化的監(jiān)控
B.系統(tǒng)內(nèi)外的監(jiān)控
C.單向性和單線性特點
D.沒有專門的監(jiān)控機構
A.專制君主—恩賜制時期
B.資產(chǎn)階級權貴—個人贍恩制時期
C.政黨政治—政黨分肥制時期
D.君主分封制
A.增強制度活力
B.提高隊伍素質(zhì)
C.社區(qū)服務
D.電子政府
A.有利于黨管干部原則的實現(xiàn)
B.有利于實現(xiàn)對公務員的科學管理
C.有利于保證國家公務員隊伍的優(yōu)化和廉潔
D.有利于提高行政效能
A.必須堅持黨的基本路線
B.必須堅持黨管干部的原則
C.必須堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?br />
D.必須堅持為人民服務的宗旨
A.公平競爭原則
B.黨管干部原則
C.依法管理原則
D.功績制原則
A.法律上確認每個公民具有平等的參與競爭的權利不因家庭出身、民族、宗教信仰、性別等狀況而受到歧視或者享有特權
B.國家公務員報考條件公開,報考程序公開,考試成績公開,錄用公開
C.國家通過法律保護公平競爭的環(huán)境和公民在競爭中的合法權益
D.官職、待遇完全相同
A.品秩
B.獎金
C.俸祿
D.官位
A.除皇帝以外的中央和地方各級政府行政長官
B.各官曹(部)的僚屬
C.各地的地主
D.軍隊中的各級將領及軍官
A.它是對公務員進行管理的制度和體制
B.它是通過制定一整套完備的法規(guī)體系規(guī)范公務員的行政行為的制度,從而保證了人事管理能依法進行
C.它以一整套包括人員招聘、選拔、職務分析、績效評估、獎懲制度的設計與管理、人員培訓、工資發(fā)放、檔案保管等相應的體制構架作支撐
D.公務員制度是勞動人事制度的一部分,但它有自己的特征,在全國的勞動力的組織和管理中自成一個獨立的體系,這個體系被稱為“文職行政部門”
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