單項選擇題如在勞動合同中沒有規(guī)定預(yù)先通知期，倘雇主提出解除勞動合同時須預(yù)先提前多少日通知？（）
A.5日
B.7日
C.15日
D.20日
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題當(dāng)勞動關(guān)系終止時，雇員有權(quán)要求雇主發(fā)給載有任職事實的工作證明書，以下哪一項是該證明書應(yīng)載有的，請指出最適合的答案？（）
A.開始提供工作及結(jié)束提供工作的日期
B.工作的性質(zhì)或曾擔(dān)任的職位
C.雇員要求的其他有關(guān)任職的資料
D.以上皆是
2.單項選擇題勞動關(guān)系終止之日起計多少個工作日內(nèi)，雇主須全數(shù)支付有關(guān)雇員應(yīng)得的款項？（）
A.9個工作日
B.10個工作日
C.11個工作日
D.12個工作日
3.單項選擇題不得安排處于懷孕期或分娩后多少個月內(nèi)的女性雇員，擔(dān)任對其身體不適宜的工作？（）
A.3個月內(nèi)
B.4個月內(nèi)
C.5個月內(nèi)
D.6個月內(nèi)
4.單項選擇題女性雇員有權(quán)因分娩而享受產(chǎn)假，其中多少日必須在分娩后立即享受？（）
A.29日
B.35日
C.49日
D.55日
5.單項選擇題女性雇員有權(quán)因分娩而享受多少日產(chǎn)假？（）
A.30日
B.49日
C.56日
D.60日