在不同的公有制企業(yè)之間，勞動(dòng)者盡管付出了等量的勞動(dòng)，但所取得的報(bào)酬也可能是不等的，因此就按勞分配而言（）。

下列各項(xiàng)屬于資產(chǎn)項(xiàng)目的是（）。

趨勢(shì)分析法的具體運(yùn)用包括（）。

下列各項(xiàng)中，不屬于管理會(huì)計(jì)基本職能的是（）。

簡(jiǎn)述組織變革的阻力和產(chǎn)生組織變革阻力的原因及排除阻力的方法。

公有制經(jīng)濟(jì)中實(shí)行按勞分配的原因有（）。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的側(cè)重點(diǎn)在于為會(huì)計(jì)信息的外部使用者服務(wù)，從這個(gè)意義上講，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)又稱為（）。

會(huì)計(jì)制度對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算的程序與方法作出統(tǒng)一的規(guī)定，主要是基于（）。

非公有制經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，有利于（）。

企業(yè)會(huì)計(jì)方法和程序前后各期（）。