下列各項(xiàng)中，不屬于管理會(huì)計(jì)基本職能的是（）。

簡述組織變革的阻力和產(chǎn)生組織變革阻力的原因及排除阻力的方法。

在市場經(jīng)濟(jì)中，產(chǎn)權(quán)制度的作用集中表現(xiàn)在（）。

在社會(huì)主義初級(jí)階段，非按勞分配的收入分配方式的存在（）。

公有制經(jīng)濟(jì)中實(shí)行按勞分配的原因有（）。

企業(yè)會(huì)計(jì)方法和程序前后各期（）。

貫徹按勞分配，不僅有利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造性，還可以（）。

下列各項(xiàng)中，不屬于反映財(cái)務(wù)狀況的會(huì)計(jì)要素的是（）。

下列會(huì)計(jì)一般原則在會(huì)計(jì)核算中的運(yùn)用，很大程度地取決于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷的是（）。

在不同的公有制企業(yè)之間，勞動(dòng)者盡管付出了等量的勞動(dòng)，但所取得的報(bào)酬也可能是不等的，因此就按勞分配而言（）。