非營利組織志愿人員與專職人員的區(qū)別主要體現(xiàn)在（）。

領導生命周期理論的提出需要考慮到（）。

保羅·C·納德和羅伯特·W·巴可夫分別用“利益相關者支持程度”和“可控性”對原有的波士頓矩陣戰(zhàn)略工具進行了改進，其中（）下的議題具有高可控性和高度的利益相關者支持，因而處理該類下的議題也比較容易。

非營利組織公信力建設的有效途徑有（）。

決定非營利組織核心競爭力的四個標準中，除了有價值的能力以外，還包括（）等三方面能力。

領導和管理在工作的動機、行為的方式方面存在著很多的差異。下列哪一項不屬于領導處理的問題？（）

“危機同時也是機遇，以此為契機改善脆弱性，提升抗風險能力，推動組織健康發(fā)展?！苯Y(jié)合本堂課所學，這句話主要體現(xiàn)了危機的（）特性。

非營利組織危機管理的機制建設包括（）。

非營利組織的宏觀環(huán)境主要包括（）。

以下哪個選項沒有達到境外非營利組織在中國境內(nèi)申請登記設立代表機構(gòu)的條件？（）