A.政治職能
B.經(jīng)濟職能
C.文化職能
D.社會職能
E.管理職能
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A.機構(gòu)設置要合理精干
B.人員編制要合理精干
C.堅持效能至上
D.建立廉價政府
E.建立責任政府
A.繼續(xù)發(fā)展和完善社會主義市場經(jīng)濟體制
B.進一步推動政治體制改革
C.政企分開是實現(xiàn)行政職能轉(zhuǎn)變的根本途徑
D.培育社會公眾的自我管理意識
E.推行三權分立行政體制
A.層級性
B.不可推卸性
C.法律的規(guī)定性
D.強制性
E.隨意性
A.命令統(tǒng)一原則
B.業(yè)務類同原則
C.專業(yè)化分工原則
D.權責法定原則
E.行政幅度原則
A.內(nèi)結(jié)構(gòu)
B.外結(jié)構(gòu)
C.上層結(jié)構(gòu)
D.中層結(jié)構(gòu)
E.下層結(jié)構(gòu)
最新試題
領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
（）是領導職能中引導功能的根本任務。
領導的（）是指由社會生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領導者與被領導者之間的經(jīng)濟、政治等利益的對立或者一致關系的屬性。
（）是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎，是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。
（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結(jié)構(gòu)的過程。
領導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務、職責范圍，合理確定領導集體成員的職數(shù)。
（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）
（）是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。
勒溫的通過研究（）的影響，把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。