家長制行政領(lǐng)導(dǎo)體制在歷史上從未起過積極作用。

（）是領(lǐng)導(dǎo)用人成敗的關(guān)鍵。

行政領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范的功能（）

如何防治行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力異化。

行政領(lǐng)導(dǎo)行政責(zé)任是一種管理責(zé)任。

理解授權(quán)過程是有效授權(quán)的前提。

簡述協(xié)調(diào)在領(lǐng)導(dǎo)過程中的統(tǒng)一和放大功能。

授權(quán)的信任支持原則意味著授權(quán)后不必監(jiān)督控制。

“智囊團(tuán)”作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀參加決策，但不決定領(lǐng)導(dǎo)的決定。

在大多數(shù)現(xiàn)代大型組織中采取的領(lǐng)導(dǎo)體制是層級制。