A.暈輪效應
B.投射效應
C.馬太效應
D.首因效應
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A.貫徹科學發(fā)展觀
B.以經濟建設為中心
C.解決民生問題
D.解決領導體制問題
A.相互制約
B.各個擊破
C.規(guī)劃整合
D.分而治之
A.更新用人觀念
B.處理好集中與民主的關系
C.加強黨的領導
D.貫徹落實科學發(fā)展觀
A.領導識人藝術
B.領導擇人藝術
C.領導用人藝術
D.領導委托藝術
A.四項基本原則
B.中國共產黨領導
C.科學發(fā)展觀
D.人民群眾當家作主
A.能力因素
B.專業(yè)因素
C.情感因素
D.品格因素
A.管理決策
B.智力決策
C.行政決策
D.政務決策
A.經理制的領導體制
B.“軟專家”式的領導體制
C.專家體團式的領導體制
D.多級領導體制
A.西蒙
B.弗倫奇
C.伯恩斯
D.科特
A.行政領導行為是否公平公正
B.行政領導行為是否科學
C.行政領導行為是否以人為本
D.行政領導行為是否有利于經濟與社會的發(fā)展
最新試題
公共行政與企業(yè)管理的最大區(qū)別在于,公共部門能夠在十分復雜的政治環(huán)境中有能力開展管理工作,而且有能力維護機關觀點和公共利益,以及符合法律規(guī)范的治理過程。
沒有義務的行政,沒有責任保障的行政必然造成對依法行政的否定。
行政領導價值觀的功能有()
政府是為社會公眾服務的,是以維護和實現(xiàn)()為決策出發(fā)點和歸宿的。
實現(xiàn)行政管理法制化和民主化的重要保證是()
在大多數現(xiàn)代大型組織中采取的領導體制是層級制。
對于領導者來說,協(xié)調的目的在于使自己領導范圍內的各項工作有機地配合起來,以便獲得整體()。
簡述授權留責與監(jiān)督控制相統(tǒng)一的原則。
如何防治行政領導權力異化。
授權的信任支持原則意味著授權后不必監(jiān)督控制。