A.提問的措辭必須保證回答者能正確理解。
B.提問的措辭必須可靠，使它們能衡量那些想要衡量的問題。
C.問卷應(yīng)盡量簡短，以提高回復(fù)率。
D.必須回答“否”表示存在問題。
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A.準(zhǔn)備完全不同的問題
B.稍不同的方式和不同的順序提問
C.其余的職員以書面寫出他們的回答
D.5人一組采訪其余職員
A.擁有在法庭上作為專家證人所必要的知識。
B.能用于證實(shí)計(jì)算機(jī)濫用的高級分析性技術(shù)。
C.能用于更全面地評估計(jì)算機(jī)使用及濫用的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)知識。
D.能用于向高級管理層和董事會陳述審計(jì)發(fā)現(xiàn)的高水平的記錄和組織技能。
A.在法庭上能夠構(gòu)成可接受證據(jù)的知識
B.能用于更全面地評估計(jì)算機(jī)使用及濫用的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)知識
C.有利于向高級管理層和董事會陳述審計(jì)發(fā)現(xiàn)的向水平的歸檔和組織技能
D.有利于證實(shí)計(jì)算機(jī)濫用的高級分析性技術(shù)
A.內(nèi)部審計(jì)師必須有公正、不偏不倚的態(tài)度，避免任何利益沖突。
B.首席審計(jì)執(zhí)行官必須至少三年向董事會確認(rèn)內(nèi)部審計(jì)部門在組織上的獨(dú)立性。
C.獨(dú)立性和客觀性面臨的各種威脅必須在審計(jì)師個(gè)人、具體業(yè)務(wù)、職能部門和整個(gè)組織等不同層面上得到解決。
D.利益沖突很可能使獨(dú)立性和客觀性在實(shí)質(zhì)上和形式上受到損害。
A.審計(jì)師溝通技能的培訓(xùn)程度。
B.中立的審計(jì)判斷。
C.審計(jì)工作底稿和審計(jì)報(bào)告的關(guān)系。
D.在給審計(jì)師分配任務(wù)時(shí)遵循的標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)》的要求，下列屬于首席審計(jì)執(zhí)行官的職責(zé)的是：（）
Ⅰ.與外部審計(jì)師協(xié)調(diào)審計(jì)工作。
Ⅱ.為年度報(bào)表的財(cái)務(wù)審計(jì)提供資料。
Ⅲ.與董事會溝通外部審計(jì)師關(guān)于績效評估的結(jié)果。
Ⅳ.與高級管理層溝通關(guān)于內(nèi)外部審計(jì)師協(xié)調(diào)工作的評估結(jié)果。
A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
B.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ。
C.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ。
A.進(jìn)行道德培訓(xùn)的時(shí)間總數(shù)。
B.董事任職的任職年數(shù)。
C.舞弊案件的發(fā)生頻率以及其后開展調(diào)查的結(jié)果。
D.董事會董事針對違反道德的行為進(jìn)行處罰的清晰度和連貫性。
下列關(guān)于公司治理的陳述正確的是：（）
Ⅰ.管理層的薪酬方案是公司控制機(jī)制的組成部分。
Ⅱ.公司控制機(jī)制包括內(nèi)部機(jī)制和外部機(jī)制。
Ⅲ.與董事會相比，公司的內(nèi)部審計(jì)師對公司治理要承擔(dān)更多的責(zé)任。
Ⅳ.因員工優(yōu)先認(rèn)股權(quán)或員工股票紅利而導(dǎo)致的股東財(cái)富稀釋屬于會計(jì)問題，不屬于公司治理問題。
A.Ⅰ和Ⅱ。
B.Ⅱ和Ⅳ。
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ。
A.應(yīng)有的職業(yè)審慎性
B.熟練性
C.與管理層的關(guān)系
D.獨(dú)立性
A.避免風(fēng)險(xiǎn)。
B.忽略風(fēng)險(xiǎn)。
C.減少風(fēng)險(xiǎn)。
D.接受風(fēng)險(xiǎn)。
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保留工作底稿的首要目標(biāo)的表述是：（）
在變量抽樣中，如果在特定置信水平下統(tǒng)計(jì)樣本的金額精確度范圍大于預(yù)期的精確度范圍，這表明（）。
一名銀行內(nèi)部審計(jì)師希望確定是否所有貸款都有充足的質(zhì)押物支持，是否根據(jù)目前付款情況來確定賬齡，以及是否恰當(dāng)?shù)貧w入流動或非流動兩種類型。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的審計(jì)程序是（）。
1977年首次在國際審計(jì)準(zhǔn)則第16號引入職業(yè)懷疑。
下列抽樣結(jié)果中（樣本量-容忍誤差率-樣本誤差率）（）的抽樣風(fēng)險(xiǎn)最小。
內(nèi)部審計(jì)師對銷售單據(jù)準(zhǔn)備系統(tǒng)的處理過程的正確性感興趣。單個(gè)單據(jù)的金額變動很大。內(nèi)部審計(jì)師有理由相信處理過程誤差率介于3%～10%，但是不知道差錯的金額大小。在評估使用何種變量差異方法時(shí)，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)當(dāng)注意到（）。
某內(nèi)部審計(jì)師懷疑有舞弊現(xiàn)象。如果抽樣目的是選擇帶有指定概率的樣本，即至少包含一個(gè)異常例子的樣本，下列哪項(xiàng)樣本計(jì)劃將被采用？（）
保持適當(dāng)職業(yè)懷疑并合理運(yùn)用職業(yè)判斷，是注冊會計(jì)師審計(jì)工作的常態(tài)，也是干好審計(jì)工作的兩個(gè)基本要求或者說兩項(xiàng)基本修煉。
有些組織外包內(nèi)部審計(jì)職能。大型組織的管理層應(yīng)該認(rèn)識到外部審計(jì)師較之內(nèi)部審計(jì)師有優(yōu)勢，這是由于：（）
當(dāng)審計(jì)師評估公司的總體控制系統(tǒng)時(shí)，以下（）項(xiàng)是最有效率的信息來源。