A.以書面形式傳達(dá)給董事會(huì)
B.在報(bào)告中記錄管理層的限制行為
C.對(duì)限制的范圍不進(jìn)行審計(jì)
D.與管理層進(jìn)行協(xié)商

A.設(shè)計(jì)控制系統(tǒng)
B.制定控制系統(tǒng)的規(guī)章制度
C.在實(shí)施前檢查控制系統(tǒng)
D.了解控制系統(tǒng)

A.確保內(nèi)部審計(jì)部門獨(dú)立完成，無需外部專家的協(xié)助
B.展示其有足夠的能力來滿足審計(jì)計(jì)劃的要求
C.在員工面前建立可信度
D.內(nèi)部審計(jì)部門職位規(guī)劃的需要

A.消除審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)
B.節(jié)約審計(jì)成本
C.為審計(jì)觀察和建議提供健全依據(jù)
D.遵守《標(biāo)準(zhǔn)》

A.完成審計(jì)業(yè)務(wù)所需要的文字工作量
B.為完成審計(jì)目標(biāo)進(jìn)行資源分配
C.審計(jì)領(lǐng)域的重大風(fēng)險(xiǎn)
D.完成審計(jì)業(yè)務(wù)目標(biāo)的時(shí)間安排

A.審計(jì)委員會(huì)中的獨(dú)立董事組成可能與管理層存在親密的私人和工作關(guān)系
B.審計(jì)委員會(huì)的觀點(diǎn)受到公司總裁的限制
C.審計(jì)委員會(huì)注重對(duì)利潤(rùn)的追求，忽略社會(huì)效益
D.審計(jì)委員會(huì)委員不精通會(huì)計(jì)和經(jīng)濟(jì)方面的知識(shí)

A.具體、客觀、可證實(shí)的目標(biāo)
B.超出勝任能力的指標(biāo)
C.按專業(yè)能力最強(qiáng)人員的業(yè)績(jī)制定指標(biāo)
D.制定大致的目標(biāo)

A.在能力范圍內(nèi)進(jìn)行審計(jì)
B.由于不具備相關(guān)技能，所以不接受該審計(jì)項(xiàng)目
C.對(duì)內(nèi)部審計(jì)師進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)
D.聘請(qǐng)外部專家，在必要的知識(shí)、技能等方面獲取支持和幫助，以完成審計(jì)任務(wù)

A.審計(jì)的效率和效果
B.工作方案應(yīng)得到審計(jì)管理人員的批準(zhǔn)
C.審計(jì)計(jì)劃應(yīng)考慮內(nèi)審師的勝任能力
D.審計(jì)業(yè)務(wù)的方案應(yīng)該別出心裁

A.確認(rèn)審計(jì)工作底稿能夠充分支持審計(jì)發(fā)現(xiàn)、審計(jì)結(jié)論和審計(jì)建議
B.確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成
C.確保業(yè)務(wù)通報(bào)是正確、客觀、清晰、簡(jiǎn)潔、具有建設(shè)性和及時(shí)的
D.為審計(jì)項(xiàng)目合理分配審計(jì)人員