A.員工與客戶企業(yè)串通一氣。
B.收入子虛烏有。
C.資產(chǎn)評(píng)估不恰當(dāng)。
D.庫(kù)存被盜。
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A.有賭博等惡習(xí)。
B.對(duì)工作不滿意。
C.機(jī)構(gòu)面臨財(cái)務(wù)壓力。
D.把犯罪行為做得天衣無縫的企圖。
A.司法鑒定系統(tǒng)審計(jì)師收集的證據(jù)可以作為法庭證據(jù)
B.司法鑒定系統(tǒng)審計(jì)師可以開展舞弊調(diào)查
C.司法鑒定審計(jì)師可以進(jìn)行獨(dú)立分析
D.具有該方面專業(yè)的審計(jì)知識(shí)
A.對(duì)公司現(xiàn)狀不滿意。
B.對(duì)完美罪行的挑戰(zhàn)。
C.對(duì)組織的財(cái)務(wù)壓力。
D.惡劣的工作環(huán)境。
下列哪些情況可能導(dǎo)致舞弊的發(fā)生？（）
Ⅰ、管理人員品質(zhì)不佳。
Ⅱ、管理人員遭受壓力。
Ⅲ、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)存在異常交易事項(xiàng)。
Ⅳ、內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)在審計(jì)中難以獲取充分、相關(guān)、可靠的證據(jù)。
A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。
C.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。
D.Ⅲ和Ⅳ。
A.忽略了因?yàn)楣蛦T的串通使得依賴職責(zé)分工的控制系統(tǒng)可能失敗。
B.忽略了公司沒有書面政策來規(guī)定禁止的活動(dòng)以及發(fā)現(xiàn)違規(guī)時(shí)要求采取的行動(dòng)。
C.沒有關(guān)注該公司新引進(jìn)了一批員工，且并沒有經(jīng)過培訓(xùn)。
D.沒有進(jìn)行適當(dāng)?shù)臄U(kuò)大審計(jì)范圍，增加審計(jì)測(cè)試。
最新試題
在變量抽樣中，如果在特定置信水平下統(tǒng)計(jì)樣本的金額精確度范圍大于預(yù)期的精確度范圍，這表明（）。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師做出是否實(shí)施函證程序是只需考慮：評(píng)估程序重大報(bào)錯(cuò)風(fēng)險(xiǎn)
某內(nèi)部審計(jì)師懷疑有舞弊現(xiàn)象。如果抽樣目的是選擇帶有指定概率的樣本，即至少包含一個(gè)異常例子的樣本，下列哪項(xiàng)樣本計(jì)劃將被采用？（）
當(dāng)審計(jì)師評(píng)估公司的總體控制系統(tǒng)時(shí)，以下（）項(xiàng)是最有效率的信息來源。
關(guān)于增加強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段的情形表述正確的是（）
下列抽樣結(jié)果中（樣本量-容忍誤差率-樣本誤差率）（）的抽樣風(fēng)險(xiǎn)最小。
審計(jì)人員的能力是決定內(nèi)部審計(jì)部門效率的決定性因素。在內(nèi)部審計(jì)部門的人員配備決策中，首要考慮的因素是什么？（）
1977年首次在國(guó)際審計(jì)準(zhǔn)則第16號(hào)引入職業(yè)懷疑。
審計(jì)師希望測(cè)試醫(yī)療保險(xiǎn)公司已支付的索賠的所有聲明都經(jīng)過恰當(dāng)批準(zhǔn)記錄，包括向經(jīng)批準(zhǔn)的病人證實(shí)索賠情況，指出索賠事宜遵循索賠權(quán)利人政策等。那么最為恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)程序是（）。
適當(dāng)記錄的工作底稿應(yīng)該（）。