單項選擇題()是衡量公共組織及其運行狀況的重要標準。
A.行政決策
B.行政執(zhí)行
C.行政監(jiān)督
D.行政方法
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1.單項選擇題()是通過解除政府規(guī)章的方式來發(fā)揮政府的潛力與創(chuàng)造力。
A.企業(yè)家政府
B.解制式政府
C.彈性化政府
D.參與政府
2.單項選擇題()主張建立層級較少的扁平化的而非金字塔式的政府組織結構。
A.市場政府模式
B.參與政府模式
C.解制式政府模式
D.彈性化政府模式
3.單項選擇題()追求的是用最少的資源消耗,要在最短的時間內,取得高質量的最佳成果。
A.客觀效率
B.規(guī)范效率
C.機械效率
D.社會效率
4.單項選擇題()力圖摒棄傳統(tǒng)行政的權威主義和以效率為中心的取向,而試圖建立以公平為中心的民主行政。
A.新公共管理時期
B.新公共行政學時期
C.新公共服務時期
D.行為科學時期
5.單項選擇題()通過霍桑試驗,提出“社會人假設”,彌補了科學管理學派“經濟人假設”的不足。
A.巴納德
B.梅奧
C.西蒙
D.沃爾多
最新試題
()來源于法定職位,由組織固定。
題型:單項選擇題
()是領導職能中引導功能的重要內容。
題型:單項選擇題
領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
題型:單項選擇題
領導行為四分圖理論中“結構維度”是以()為中心。
題型:單項選擇題
()是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現進行集中分析。
題型:單項選擇題
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。
題型:單項選擇題
勒溫的通過研究()的影響,把領導者在領導過程中表現出來的極端工作風格分為三種。
題型:單項選擇題
領導決策的()是指領導者制定決策時應虛心請教,廣泛搜集有關決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎。
題型:單項選擇題
領導決策的()是指在廣域的范圍內從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到決策最佳方案。
題型:單項選擇題
領導群體結構科學化特性中的()即依據人事相符的原則,根據工作性質、任務、職責范圍,合理確定領導集體成員的職數。
題型:單項選擇題