單項選擇題某電信分公司新接一個業(yè)務項目，要求不同的業(yè)務員分擔任務項目的不同內容，這就要求該公司的領導要根據(jù)各業(yè)務員不同的能力水平和自身特點分配不同的任務。該領導分配任務的標準不包括（）
A．技術和能力
B．團隊和個人發(fā)展
C．支持與培訓
D．所獲報酬的多少
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1.單項選擇題林總對于員工學習的反饋經(jīng)常會提出贊揚，提出贊揚不需要注意的是（）
A．明確事件
B．誠懇
C．督導
D．在恰當?shù)臅r間說
2.單項選擇題于經(jīng)理是其團隊的領導者，他非常支持團隊的學習，在此過程中他也扮演了諸多角色，那么，這些角色可以是（）
A．導師
B．培訓師
C．鼓勵者
D．以上都是
3.單項選擇題小張最近被公司委派“一對一”訓練新進員工小吳，以幫助小吳盡快適應工作環(huán)境并上手，這種“一對一”的訓練學習方法它的優(yōu)點是（）
A．可以確保所學的知識與工作有關系
B．占用個人更多的時間
C．對工作進展有影響
D．效果取決于培訓人員的技能和知識
4.單項選擇題脫產(chǎn)培訓是一種利用外部資源進行的發(fā)展方法，能幫助團隊成員獲取知識和提高技能。下列培訓方法中不屬于脫產(chǎn)培訓的是（）
A．正式的委托培訓
B．研討會
C．開放式或遠程學習項目
D．工作觀摩
5.單項選擇題溫經(jīng)理所領導的團隊根據(jù)組織目標確定了相應的發(fā)展目標——“到7月底，提高對問題的診斷能力”。這屬于發(fā)展循環(huán)周期中的（）階段。
A．明確發(fā)展要求
B．同意發(fā)展目標
C．選擇發(fā)展方法
D．評估其有效性
最新試題
哪種類型的團隊更強調成員之間的平等和共同決策（）？
題型：單項選擇題
哪種團隊結構最適合處理需要多個部門或職能領域共同合作的項目（）？
題型：單項選擇題
哪種領導風格更強調規(guī)則和程序的遵守（）？
題型：單項選擇題
哪種類型的團隊沖突最容易導致團隊分裂和效率低下（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，哪種類型的成員通常善于分析和解決問題（）？
題型：單項選擇題
哪種類型的團隊決策通常更注重團隊成員的共識和共同意愿（）？
題型：單項選擇題
哪種領導風格強調權威和決策權集中在領導者手中（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，當成員之間出現(xiàn)沖突時，哪種方式最有助于解決沖突（）？
題型：單項選擇題
在團隊中，哪種角色通常負責分析數(shù)據(jù)和提供邏輯思考（）？
題型：單項選擇題
哪些類型的團隊可能面臨更多的挑戰(zhàn)（）？
題型：多項選擇題