A．頭腦風(fēng)暴法是一種創(chuàng)造性的思維方法
B．在頭腦風(fēng)暴發(fā)中不切合實際的想法是堅決不允許的
C．頭腦風(fēng)暴法是一種培養(yǎng)創(chuàng)造力的方法
D．頭腦風(fēng)暴法既可以應(yīng)用于團隊，也可以應(yīng)用于個人
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A.信任
B.合作
C.不信任
D.不合作
A.完成任務(wù)
B.監(jiān)督員工
C.發(fā)展個人
D.建設(shè)團隊
A.注意傾聽
B.說服員工停止罷工
C.懲辦帶頭罷工者
D.時刻向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況
A.第二級結(jié)果
B.第一級結(jié)果
C.第三級結(jié)果
D.第四級結(jié)果
A.提高其它員工的工作積極性
B.剌激其官員工更加努力工作
C.職位晉升與工作努力程度無關(guān)，減弱其它員工努力工作的意愿
D.其他都不對
最新試題
在團隊決策中，哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)（）？
哪些領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格被認為是有利于創(chuàng)新的（）？
哪種類型的團隊角色通常負責(zé)維持團隊的紀律和秩序（）？
哪種類型的沖突通常是有益的，可以促進團隊的創(chuàng)新和成長（）？
哪種溝通方式在傳遞復(fù)雜信息時更為有效（）？
哪種團隊結(jié)構(gòu)最適合處理需要多個部門或職能領(lǐng)域共同合作的項目（）？
在團隊中，哪種角色通常負責(zé)監(jiān)控進度并確保任務(wù)按時完成（）？
哪種類型的團隊最適合處理快速變化的市場環(huán)境和客戶需求（）？
在團隊中，哪種類型的溝通方式最有助于信息的準確傳遞和減少誤解（）？
哪種團隊結(jié)構(gòu)最適合處理具有復(fù)雜性和多樣性需求的長期項目（）？