A.個別勞動爭議
B.集體勞動爭議
C.權(quán)利爭議
D.利益爭議
E.集體合同爭議

A.個人繳費
B.用人單位繳費
C.政府補貼
D.保證金的收入和罰款
E.向銀行借款

A.不得使用女職工從事礦山井下作業(yè)
B.不得使用女職工從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動
C.對于懷孕的女職工不得安排其延長工作時間
D.對于懷孕7個月以上的女職工不得安排夜班勞動
E.對于懷孕的女職工一律不得解除勞動合同

A.工資的產(chǎn)生是基于勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系
B.工資標準的確定依據(jù)是勞動法、集體合同、勞動合同的規(guī)定和約定
C.工資的形式是法定的
D.工資的支付方式可以由當(dāng)事人約定
E.工資體現(xiàn)了國家與勞動關(guān)系主體之間、勞動關(guān)系主體之間的雙重屬性

A.交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊，須連續(xù)作業(yè)的職工
B.地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工
C.企業(yè)中的高級管理人員
D.企業(yè)中的長途運輸人員
E.企業(yè)中的營銷人員

A.維權(quán)職能
B.強制職能
C.參與職能
D.組織職能
E.教育職能

A.被依法追究刑事責(zé)任的
B.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的
C.嚴重違反用人單位規(guī)章制度的
D.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的
E.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的

A.固定期限的勞動合同
B.無固定期限的勞動合同
C.以完成一定的工作為期限的勞動合同
D.典型勞動合同
E.非典型勞動合同