組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）

非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標，所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）

企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）

獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）

以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）

管理學(xué)上的雙子星座是（）

下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）

國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）

某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)？（）

來自于員工個人的壓力因素包括（）