A.審計內(nèi)容
B.執(zhí)行審計的地點
C.審計主體
D.審計范圍
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A.抵銷分錄不可以記入賬簿
B.抵銷分錄不能用于編制個別會計報表
C.編制抵銷分錄是為了將母子公司個別會計報表各項目匯總
D.編制抵銷分錄是用來抵銷集團內(nèi)部經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項對個別會計報表的影響
A.有效市場假設(shè)
B.持續(xù)經(jīng)營假設(shè)
C.理性理財假設(shè)
D.有限理性假設(shè)
A.一體性原則
B.重要性原則
C.以個別會計報表為基礎(chǔ)原則
D.權(quán)責(zé)發(fā)生制原則
A.融資租賃
B.融資型租賃
C.銷售型租賃
D.經(jīng)營租賃
A.一切人的心理與行為
B.一切人的行為
C.一定組織中的人的心理與行為
D.一切人的心理活動
A.滿意標(biāo)準(zhǔn)
B.理性標(biāo)準(zhǔn)
C.期望值標(biāo)準(zhǔn)
D.最優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)
A.確定性決策模型
B.風(fēng)險決策模型
C.理性模型
D.權(quán)變模型
A.兼職教師
B.年度優(yōu)秀教師
C.體操冠軍
D.處長
A.安全保衛(wèi)科
B.技術(shù)管理科
C.采購科
D.財會科
A.改良式變革
B.計劃式變革
C.“風(fēng)平浪靜”式變革
D.“急流險灘”式變革
最新試題
下列情形中不應(yīng)納入合并會計報表的企業(yè)范圍的是（）。
有學(xué)者對包括衛(wèi)生系統(tǒng)、高技術(shù)企業(yè)、制造業(yè)、商業(yè)及服務(wù)部門的實地調(diào)查進行總結(jié)歸納，發(fā)現(xiàn)一線管理者十分看重以下10項職責(zé)：（1）日常工作計劃；（2）安排和分派員工工作；（3）控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本；（4）激勵和指揮員工；（5）溝通和協(xié)調(diào)；（6）紀(jì)律約束；（7）訓(xùn)練培訓(xùn)員工；（8）總結(jié)評價員工工作成果；（9）設(shè)備維修；（10）安全管理。上述各項工作中，屬于控制職能的工作的是（）。
組織中有這樣一些人，他們根據(jù)環(huán)境的變化，合理分配組織中各項資源，協(xié)調(diào)組織內(nèi)部的各項活動，與組織中的其他成員一起去實現(xiàn)組織在一定時期既定的目標(biāo)。他們是（）。
下列關(guān)于人力資源的表述，正確的是（）。
設(shè)計崗位評價的（）是崗位評價中最主要的工作。
羅伯特·卡茨提出的管理者需要哪3種基本技能？（）
一般來說，組織對領(lǐng)導(dǎo)者技術(shù)能力的要求領(lǐng)導(dǎo)者所處的管理層次成（）。
進行初始股權(quán)界定時，需要哪些計算與股本和凈資產(chǎn)相關(guān)的比率？（）
下列五種稅金中哪些應(yīng)計入管理費用？（）
我們將工作性質(zhì)完全相同的崗位系列稱為（）。