A.建設性反饋
B.一對一反饋
C.反思反饋
D.身體語言反饋
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A.期望理論認為,人們想要獲得某種成就,因為成就能帶來滿足感
B.期望理論是將渴望獲得獎勵和努力工作聯(lián)系在一起的理論
C.期望理論的第一級結(jié)果是績效水平提高
D.期望理論的第二級結(jié)果是表揚、提拔、認可
A.生產(chǎn)率提高
B.自信心需求得到滿足
C.團隊目標得以實現(xiàn)
D.達到激勵目的
A.公平
B.雙因素
C.需求層次
D.期望
A.小鄭(大學學的是日語,兩年前來公司,之后才跟著電視臺初級班業(yè)余學了些英語)
B.小齊(英語不錯,本科就學管理。但他妻子年底就要分娩,家中又無老人可依靠)
C.小吳(是大家公認的“高材生”,英語棒,數(shù)學強,知識面廣,渴望深造,又沒家庭負擔)
D.小馮(素來冷靜多思,不做沒把握的事。公司里想報考的人很多,領導最多只能批準1人,而自己與領導關系平平)
A.人們受到激勵后,將引起第二級結(jié)果,并由此得到第一級結(jié)果
B.人們受到激勵后,將引起第一級結(jié)果,并由此得到第二級結(jié)果
C.人們受到激勵后,將同時引起兩種結(jié)果
D.人們受到激勵后,根據(jù)情況不同,將引起不同的結(jié)果,所以兩種結(jié)果沒有關系
最新試題
哪種團隊構(gòu)建方法更強調(diào)團隊成員的共同興趣和價值觀()?
哪種溝通方式在傳遞復雜信息時更為有效()?
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠提出新穎的想法和解決方案()?
哪些類型的團隊角色對于團隊的成功至關重要()?
哪些領導風格被認為是有利于創(chuàng)新的()?
哪種領導風格更強調(diào)規(guī)則和程序的遵守()?
哪種類型的團隊沖突最容易導致團隊分裂和效率低下()?
哪種團隊類型最適合處理需要快速響應和靈活調(diào)整的臨時項目()?
哪種類型的團隊更強調(diào)成員之間的平等和共同決策()?
哪種團隊結(jié)構(gòu)最適合處理具有復雜性和多樣性需求的長期項目()?