A.員工是“社會人”
B.企業(yè)中除了正式組織外還存在非正式組織
C.員工是“經(jīng)濟人”
D.通過提高員工的滿意度來激發(fā)“士氣”,從而達到提高生產(chǎn)率的目的
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.上下級關(guān)系
B.授權(quán)
C.任務(wù)結(jié)構(gòu)
D.職位權(quán)力
A.目的性
B.主導(dǎo)性
C.經(jīng)濟性
D.特殊性
A.前饋控制
B.現(xiàn)場控制
C.反饋控制
D.自我控制
A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.收縮型戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.集中戰(zhàn)略
A.只有高層管理者才需要承擔控制的責任
B.計劃和控制是同一事物的兩個方面
C.控制具有目的性、整體性、動態(tài)性、人性
D.控制可分為前饋控制、現(xiàn)場控制和反饋控制
最新試題
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
來自于員工個人的壓力因素包括()
如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實施中來。
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔社會責任,理由是()。