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問答題

根據(jù)目前國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)，電力、電信、金融、保險、水電氣供應(yīng)等行業(yè)職工的平均工資是其他行業(yè)職工平均工資的2-3倍，若再加上工資外收入和職工福利待遇上的差異，實際收入差距可能在5-10倍之間。

請針對我國在收入分配制度上，行業(yè)間工資差距過大，壟斷行業(yè)員工工資過高、增長過快的問題試用公平理論加以解釋。

1.問答題溝通的方式有哪些？

（1）語言溝通：口頭溝通和書面溝通
（2）非語言溝通：身體語言溝通、副語言溝通、物體操縱

2.問答題簡述韋伯的理想的組織形態(tài)——行政性組織。

3.問答題簡要說明管理者履行的四種共同職能。

4.判斷題程序的實質(zhì)是對所要進行的活動規(guī)定時間順序，是一種工作步驟。

5.判斷題不同層次的管理者，履行的各項管理職能的程度和重點是相同的。