當(dāng)前關(guān)于社會資本理論的研究盡管存在著社會資本概念泛化、缺乏共識的問題，不同學(xué)科的研究者在研究取向、研究方法上存在著差異，但主要的研究可以歸納為幾個(gè)范式，分別是以下哪幾個(gè)？（）

社會學(xué)對勞動和勞動力的研究起步比經(jīng)濟(jì)學(xué)要早得多。

由于服務(wù)的專業(yè)性，專業(yè)勞動力市場中的勞動是（）的，每一組專業(yè)勞動的價(jià)值都很難測量。

從社會資本的擁有主體來看，社會資本的功效應(yīng)該分為微觀社會資本的功效和宏觀社會資本的功效兩個(gè)層次。宏觀社會資本的功效主要有哪些？（）

勞動力市場是雇傭雙方尋求匹配，從而實(shí)現(xiàn)工業(yè)化生產(chǎn)的途徑，但從本質(zhì)上說，它也是現(xiàn)代社會制度的一種形式，與其他社會制度一樣，勞動力市場同樣具有許多社會功能。這些功能主要有哪些？（）

公共服務(wù)系統(tǒng)的勞動力市場就是官僚制勞動力市場的典型。

在勞動力市場中，雇傭雙方之間的權(quán)力關(guān)系是對稱的。

社會資本理論來源于社會學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)兩方面，在社會學(xué)方面，以（）為代表的關(guān)于強(qiáng)關(guān)系、弱關(guān)系在個(gè)人求職中的作用的探索性研究對社會資本理論產(chǎn)生了重要影響。

勞動者在工作中所承擔(dān)的職位是其個(gè)人社會地位的主要表現(xiàn)，他們在勞動力市場中職位的變化實(shí)際上也是社會流動的主要方式，由職業(yè)引起的流動通?？梢苑譃椋ǎ﹥纱箢悺?/p>

在20世紀(jì)70年代以前，勞動社會學(xué)基本上都把勞動者視為社會成員的一分子，是一種社會性的存在。