企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）

管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導、分工與協(xié)作活動。（）

要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。

獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）

結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）

斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

在決策過程中，明確目標之所以重要，是因為（）

某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)？（）

有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）

組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）