A.靈活性原則
B.動(dòng)態(tài)性原則
C.全程性原則
D.追蹤性原則

A.對(duì)利益關(guān)系的調(diào)整
B.傳統(tǒng)觀念
C.人們的心理承受能力
D.社會(huì)輿論

A.一般和個(gè)別的關(guān)系
B.共性和個(gè)性的關(guān)系
C.整體和部分的關(guān)系
D.普遍和特殊的關(guān)系

A.根據(jù)1995年5月1日實(shí)行的《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》，職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)
B.用人單位由于特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)3個(gè)小時(shí)
C.休息日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之二百的工作報(bào)酬
D.法定休假日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之三百的工作報(bào)酬

A.小田認(rèn)為為了顯示公司的民主氛圍，其應(yīng)享有知悉公司一切事務(wù)的權(quán)利
B.小田認(rèn)為其與公司某女職工的工作強(qiáng)度一樣，應(yīng)享有同工同酬的權(quán)利
C.小田認(rèn)為部門主管對(duì)其的處分不合理，要求提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利
D.小田認(rèn)為其已在公司工作5年，應(yīng)享有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利

A.山重水復(fù)疑無(wú)路
B.近水樓臺(tái)先得月
C.問(wèn)渠那得清如許
D.沉舟側(cè)畔千帆過(guò)

A.公司不得安排甲夜班勞動(dòng)
B.甲的產(chǎn)假時(shí)間由公司決定
C.公司不得安排甲延長(zhǎng)工作時(shí)間
D.甲可享受不少于九十天的產(chǎn)假