工會認為他們對勞動力市場的市場勢力有校正作用。使公司對工人的關注事項足夠重視。
那些在有工會的勞動力市場沒有找到工作的人來到了沒有工會的市場,導致勞動力供應曲線右移。使勞動力雇用數(shù)量增加而工資降低。
高工資可以改善工人健康狀況。降低工人流動率。提高工人努力程度,提高工人素質。
最低工資法容易造成青少年失業(yè),因為其沒有技能。而大學畢業(yè)生的工資一般都高于最低工資法要求。