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管理學(xué)管理學(xué)激勵(lì)問(wèn)答題每日一練(2019.04.22)

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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)要說(shuō)明期望理論的主要內(nèi)容。

參考答案：V•弗魯姆(ViCtorVroom)的期望理論認(rèn)為：只有當(dāng)人們預(yù)期到某一行為能給個(gè)人帶來(lái)有吸引力的結(jié)果時(shí)，個(gè)人...

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2.問(wèn)答題領(lǐng)導(dǎo)者根據(jù)激勵(lì)理論處理激勵(lì)實(shí)務(wù)時(shí)，有哪些方法？

參考答案：領(lǐng)導(dǎo)者根據(jù)激勵(lì)理論處理激勵(lì)實(shí)務(wù)時(shí)，必須針對(duì)部下的不同特點(diǎn)采用不同的方法。其中常用的主要有四種：工作激勵(lì)、成果激勵(lì)、批評(píng)激...

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3.問(wèn)答題說(shuō)明激勵(lì)的過(guò)程及動(dòng)因。

參考答案：心理學(xué)家一般認(rèn)為，人的一切行動(dòng)都是由某種動(dòng)機(jī)引起的。動(dòng)機(jī)是人類的一種精神狀態(tài)，它對(duì)人的行動(dòng)起激發(fā)、推動(dòng)、加強(qiáng)的作用，因此...

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4.問(wèn)答題試析人力資源管理中的激勵(lì)機(jī)制。什么是激勵(lì)?有可能解釋某種模型的形成.”雙因素理論”

參考答案：激勵(lì)是指激發(fā)和強(qiáng)化人對(duì)自身內(nèi)在需求的意識(shí)，推動(dòng)和鼓勵(lì)人為滿足這些需求采取行動(dòng)，支持和幫助他們?yōu)閷?shí)現(xiàn)目標(biāo)而努力的過(guò)程。

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5.問(wèn)答題如何進(jìn)行有效的批評(píng)？

參考答案：

⑴明確批評(píng)目的；
⑵了解批評(píng)的事實(shí)；
⑶注意批評(píng)方法；
⑷注意批評(píng)的效果。

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