⑴它是一種系統(tǒng)化的管理模式 ⑵要求有明確完整的目標(biāo)體系 ⑶更富于參與性 ⑷強(qiáng)制自我控制 ⑸重視員工的培訓(xùn)和能力開(kāi)發(fā)
量本利分析法、線性規(guī)劃法
⑴可行性與創(chuàng)造性相結(jié)合⑵短期計(jì)劃與長(zhǎng)期計(jì)劃相結(jié)合⑶穩(wěn)定性與靈活性相結(jié)合。
⑴使決策目標(biāo)具體化⑵有利于提高企業(yè)的工作效率⑶為控制提供標(biāo)準(zhǔn)
